Formation qualifiante : définition, avantages, bénéficiaires

Vous êtes étudiant ou au chômage et vous recherchez un emploi, ou bien vous êtes salarié ou professionnel nourrissant de grandes ambitions ? Quel que soit votre profil, les formations qualifiantes vous permettent d’élargir votre champ de compétence en vue de vous rendre plus compétitif sur le marché de l’emploi. C’est quoi une formation qualifiante, et quels sont les avantages que vous confère une telle formation ? Retrouvez dans la suite de notre article le point des avis de nos conseillers-emploi.

Une formation qualifiante, c’est quoi ?

À considérer le but de la formation et le statut des participants, on peut distinguer au moins trois types de formation que sont :

  • La formation diplômante : elle est sanctionnée par un diplôme dont la validité doit être cautionnée par un acte ministériel (un arrêté ministériel en l’occurrence) afin d’en permettre l’usage sur le marché de l’emploi. En termes clairs, ce type de formation vise principalement l’obtention d’un parchemin ;
  • La formation certifiante : en France, une formation est dite certifiante lorsqu’elle aboutit à l’obtention d’un certificat officiel reconnu par le Répertoire National des Certifications Professionnelles. Ce type de formation est donc plus ou moins réservé aux artisans professionnels ;
  • La formation qualifiante : le but dans ce type de formation est de conférer aux participants des aptitudes professionnelles précises.
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Ainsi, une formation qualifiante a pour finalité de donner aux participants, ou d’accroître chez ceux-ci une qualification ou plus précisément une compétence. Elle a une visée purement professionnelle et permet aux bénéficiaires soit d’acquérir de nouvelles compétence et/ou expertise, soit d’améliorer ses compétences et du coup ses services ou prestations. Elle apporte donc une plus-value au bénéficiaire, ce qui lui confère de la compétitivité et un meilleur positionnement sur le marché de l’emploi.

5 bonnes raisons d’opter pour une formation qualifiante

Aujourd’hui où l’étau se resserre de plus sur le marché de l’emploi, il est primordial de construire votre profil professionnel de sorte à optimiser votre positionnement sur le marché. Face aux défis de notre époque, les entreprises et les pourvoyeurs d’emploi sont quasiment très regardants sur la qualité et les compétences de leurs ressources humaines. Voici donc 4 des précieux avantages que la formation qualifiante offre aussi bien aux employés qu’aux chefs d’entreprise.

  • Le renforcement de compétence : elle permet l’acquisition de nouvelles connaissances qui concourt à rendre l’individu plus employable, plus performant et plus productif ;
  • Un gain de temps : contrairement aux deux autres, les formations qualifiantes sont pour la plupart du temps des formations de courte durée. En fonction des compétences à développer chez les participants, une formation qualifiante couvre généralement une durée inférieure ou égale à 12 mois ; mais cela peut aller au-delà s’il le faut ;
  • Un programme de formation flexible : avec l’essor du numérique et du télétravail, un grand nombre de formations qualifiantes se déroulent en ligne, avec une planification taillée sur mesure et adaptée au profil, aux besoins et aux disponibilités de chaque participant. Du coup, le salarié peut concilier facilement la formation et son travail ; il n’a donc pas nécessairement besoin d’une mise à disposition pour se faire former, ce qui facilite d’ailleurs la pratique des apprentissages ;
  • La disponibilité des aides financière à la formation : les conventions collectives des entreprises sont censées prévoir le renforcement de capacité des employés au frais de la structure. Mais en plus de cela, il existe également en France de nombreux programmes d’aide à la formation qui soutiennent financièrement les formations qualifiantes. On pourra énumérer entre autres l’AIF (Aide Individuelle à la Formation), le CPF (Compte Personnel de Formation) et l’AREF qui soutient le retour à l’emploi-formation.
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Qui peut bénéficier d’une formation qualifiante ?

Que vous soyez professionnel, salarié, étudiant ou au chômage, il est important de privilégier des formations qui élargissent votre champ de compétence et boostent votre profil professionnel afin de vous rendre plus compétitif sur le marché de l’emploi. Elle s’adresse donc à toute personne sans aucune distinction d’âge, de sexe, de secteur d’activité… qui désire avoir un profil professionnel plus rassurant.

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